???????? 7月29日下午，在辦公樓二樓會(huì)議室召開了南陽向東公司合理化建議評(píng)審會(huì)，公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)以及來自有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人組成的評(píng)委，就二季度征集到的合理化建議初平方案進(jìn)行審議。
??? 公司總經(jīng)理喬新濤主持了會(huì)議，強(qiáng)調(diào)了合理化建議工作開展的意義和目的。同時(shí)要維護(hù)好職工與公司溝通這座橋梁，把握正確導(dǎo)向，通過合理化建議活動(dòng)的廣泛開展，不斷改進(jìn)我們的工作方法。
??? 接著工會(huì)副主席王友志向評(píng)委依次通報(bào)了C、D兩級(jí)提案的內(nèi)容，評(píng)委們認(rèn)真聽取了提案匯報(bào)后對(duì)其建議逐條進(jìn)行了討論分析、或補(bǔ)充說明，對(duì)E級(jí)的提案在評(píng)委中也進(jìn)行了傳閱和探討。??????
??? 最終，通過評(píng)委們的審核，評(píng)出Ｃ級(jí)建議２條。Ｄ級(jí)建議12條。Ｅ級(jí)建議1５條。董事長(zhǎng)朱超英在會(huì)上總結(jié)說到，應(yīng)把對(duì)開展合理化建議工作的認(rèn)識(shí)，提高到促進(jìn)企業(yè)管理水平上來，充分調(diào)動(dòng)職工廣泛參與的積極性。
??? 合理化建議活動(dòng)是企業(yè)發(fā)揮職工主人翁作用，充分挖掘內(nèi)部潛力，創(chuàng)新企業(yè)管理方式的一種有效形式，也是職工參與企業(yè)民主管理的有效途徑和工會(huì)組織提高工作活力、創(chuàng)新工作思路的重要措施。